為進一步發揮人才“第一資源”，推動子企業間協同合作、形成合力，助力新設（新進入）機構加快創新發展，2022年4月25日下午，集團組織召開百名專家戰略服務工作啟動會。集團董事、總經理、黨委副書記王西峰、總會計師、總法律顧問李連清出席會議。集團相關部門負責人、子企業負責人、人資部負責人、專家等80余人現場或視頻方式參加會議。會議由集團董事、黨委副書記李玉鑫主持。

按照會議議程，集團職工董事、總經理助理、人資部部長王宇從中央和各級有關人才隊伍建設精神、系統外經驗做法、戰略服務現實意義和實施方案解析四個方面作了發言。李玉鑫副書記宣讀了《關于聘任“百名專家對口服務行動”戰略服務專家的通知》，公布受聘擔任新設（新進入）機構戰略服務專家的67人名單。機電所梁豐收、鄭機所魏建軍、中機裝備吳雙峰、海西分院薛松海和專家張入通、歐開良作為單位和專家代表進行交流發言，大家紛紛表態將按照集團工作要求，不斷加強單位間交流合作，促進協同發展，共同為集團高質量發展貢獻智慧和力量。在愉快莊重的氣氛中，李連清總會計師為專家代表張入通、李芳、王紹宗隆重頒發聘書。

總經理王西峰在總結講話中指出，一是要充分認識戰略服務工作的重要性。集團組建戰略服務專家隊伍，旨在通過“大手拉小手”，加強人才鏈階段性、長遠性發展，助推新設（新進入）機構全面實現“雙倍增”目標；二是要認真貫徹落實、真抓實干。強化擔當作為，統籌謀劃、系統推進、取得實效。強化責任落實，要竭盡所發揮各自優勢，推動各單位有效聯動；三是要加快推進合作，發揮協同優勢。要充分利用集團已有的創新平臺、市場渠道、產業資源，發揮協同效應，不斷提升發展質量和效益。

最后，李玉鑫副書記強調，集團組織實施百名專家戰略服務工作，對集團推進新設（新進入）機構加快創新發展、推動子企業間高效協同、聚焦創新資源、發揮人才資源、助力“雙倍增”具有重要意義，各單位和專家要按照工作要求，落實好會議精神，通過此項工作，取得更好成效，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。