為進一步貫徹落實集團黨委全面推進“增信賦能”向基層延伸的工作要求，充分激發“紅色引擎”強大動力。5月31日，公司黨委書記、董事長孟祥宇為建工所黨支部作題為《激發“紅色引擎”動力，賦能提升業務能力》的主題黨課，建工所黨支部全體干部職工參加學習。    課上，孟祥宇帶領大家回顧了中機一院70年來的發展歷程，系統梳理了黨委連續兩年印發13號文對中機一院改革發展起到的關鍵性指導作用和背后邏輯。孟祥宇指出建工所作為中機一院土建公用專業資深“老字號”招牌和最強力量，要在中機一院“十四五”戰略規劃的指引下，積極發揮自身優勢特點，通過業務模式升級，增強發展信心，進一步激發組織創新活力。
  孟祥宇結合建工所目前發展實際，提出了三點工作要求：一要堅持黨的領導，充分激發黨支部“紅色引擎”動力，貫徹落實黨委13號文件精神，轉變思維方式，形成系統工作方法，激發干事創業的良好氛圍，強化團隊價值提升，推動良好的部門文化建設；二要堅持以人才托舉為抓手，注重人才培養模式，促進更多的“通用人才”向“專用人才”轉變，協同打造三支隊伍，提升團隊整體合力和綜合競爭力；三要加強科研業務基礎建設，將設計充分融入信息化體系建設，通過基礎建設，實現技術信息數據、資源、技術知識的互聯互通，全面提升設計質量、設計效率和管理水平。    通過開展本次主題黨課，建工所黨支部全體干部職工對黨委13號文件有了更深刻的理解，在討論互動環節，大家一致表示，將在日后的工作學習中，在中機一院黨委和黨委13號文的指導下積極轉變思維方法和工作方法，增強發展信心，提升業務能力，進一步夯實“穩”的基礎，增強“進”的底氣，以實際行動推動中機一院改革發展新局面，全力以赴實現“雙倍增”戰略目標。
                        （建工所黨支部 丁安然）